ارزش های فرهنگی و انصاف: عدالت سازمانی، رضایت شغلی و ترک خدمت
4,000 تومان
نویسندگان | |
---|---|
مجله | |
تعداد صفحات | |
سال نشر | |
ناشر |
2
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
دسته: رشته, روانشناسی, علوم اجتماعی
برچسب: Job satisfaction, Materialism, Organizational Justice, Overall Fairness, Power Distance, Turnover, انصاف کلی, ترک خدمت, رضایت شغلی, عدالت سازمانی, فاصله قدرت, مادی گراییمحسن گل پرور, محمدعلی نادیفصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران221389موسسه تحقیقات اجتماعی و فرهنگی ایران
![]()